UPS财务长：计划在2026年裁员多达三万人

UPS表示，计划在2026年再裁员3万人。图为2023年1月31日，在加利福尼亚州旧金山，一辆送货卡车上贴着美国联合包裹运送服务公司（UPS）的标志。

美国联合包裹运送服务公司（UPS）周二（1月27日）宣布，计划在2026年再裁员3万人。这是该公司继去年因减少为亚马逊公司送货而大幅裁员后采取的又一削减成本的举措。

周二，UPS首席财务官布莱恩‧戴克斯（Brian Dykes）在与分析师举行的电话会议上表示，该公司计划在2026年裁减多达3万个运营岗位。

这次电话会议是在该公司发布季度财报后举行的。戴克斯表示，随着UPS与其最大客户亚马逊之间的业务量下降，UPS计划将总运营时间减少约2500万小时。

“在可变成本方面，我们预计将裁减多达3万个运营职位。”戴克斯说，“这将通过自然减员来实现，而且我们预计会为全职司机提供又一个自愿离职计划。”

这家全球最大的包裹递送公司一直在实施去年6月宣布的转型战略，重点是优化其美国业务网并提高生产率。该公司称，这是UPS历史上规模最大的业务网重组计划。

UPS去年裁减了4.8万名员工，其中3.4万人是运营人员，1.4万人是管理人员。该公司还启动了司机买断计划，并关闭了93个运营设施。

这些举措都是UPS整合运营设施和劳动力计划的一部分。

该公司去年1月表示，将加速一项计划，以削减为其最大客户亚马逊提供的低利润送货业务，并称这些业务对UPS的利润具有极大的稀释作用。亚马逊目前已成为该公司日益壮大的送货服务竞争对手。

UPS首席执行官卡罗尔‧汤姆（Carol Tome）在周二的电话会议上说：“我们正处于亚马逊（业务合作）加速缩减计划的最后六个月，并打算在2026年全年每天再减少100万件包裹，同时继续重组我们的网络。”

该公司表示，预计与亚马逊终止合作将为UPS节约总计30亿美元的成本。

UPS在周二的财报中表示，作为2025年完成的“转型2.0”（Transformation 2.0）的一部分，该公司还找到了精简管理层的机会。